一、研究院简介

浙江中医药大学富阳研究院（以下简称“研究院”）成立于2023年9月28日，是杭州市富阳区人民政府与浙江中医药大学共建的高能级成果转化平台，也是浙江省“双百行动计划”的标志性落地成果。研究院依托富阳区区位优势与浙江中医药大学学科优势，聚焦“分子中医+人工智能”交叉学科方向，以中医药现代化为核心使命，以成果转化为驱动引擎，探索形成“老中医+智能体+新产品”的独具特色融合创新发展路径。

研究院现有以赵国屏院士、Thomas Efferth院士、蒋玉林院士等8位院士领衔的高水平创新团队，组建近百人跨学科科研队伍，同步培养国家级人才2人，研究方向涵盖中药新药研发、真菌活性物质开发、中医药国际标准化、AI辅助药物设计等多个前沿领域;研究院拥有全省首批认定的现代中医药概念验证中心，总投入1.24亿元，总面积8000平方米，配备专业设备500余台及多个GMP车间，可为博士后科研成果提供最高300万元概念验证资金补助，以及专利布局、临床验证、政策申报等一站式服务。

因工作需要，诚邀博士后和各方有志之士加盟，携手为中医药现代化和健康中国建设贡献“富阳力量”。

二、招聘需求

因发展需要，现面向社会及国内外高校公开招聘博士后工作人员，具体招聘要求如下：

1.基本条件：应届博士毕业生或获得博士学位不超过3年，年龄一般不超过35周岁；

2.专业背景：中药学、药学、药理学、生物信息学、分子生物学、生物化学、免疫学等相关专业;

3.技术能力：熟悉中医药现代研究方法及AI辅助药物开发技术者优先；

4.学术成果：以第一作者或通讯作者发表过高水平SCI论文，具备独立撰写英文论文的能力；

5.综合素质：具备良好的团队合作精神和领导力，能够适应高强度科研工作。

三、博士后岗位待遇与职业发展

浙江中医药大学富阳研究院为博士后研究人员提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，全力支持博士后的科研创新与个人成长。

（一）薪酬待遇

博士后年薪35-45万元（税前），具体薪酬根据个人资历、科研能力及工作表现综合确定。出站考核表现优秀或取得突出科研成果者，一次性给予5-8万元奖励性补贴，以激励博士后人员在站期间取得高水平研究成果。

（二）科研支持

研究院为博士后提供一流的实验条件与科研平台，配备先进的大型仪器设备和计算资源，保障科研工作顺利开展。同时，研究院全力支持博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及国家与地方的各类科技项目，为博士后争取更多科研资源和发展机会。研究院还将定期组织学术交流活动，邀请国内外知名专家来院讲学，营造浓厚的学术氛围。

（三）国际交流

研究院鼓励博士后开展国际学术交流与合作，积极支持博士后参加国际高水平学术会议、赴国外知名高校或研究机构进行访问学习。对于有国际合作需求且研究基础扎实的博士后，研究院将提供相应的经费支持和条件保障，助力博士后拓展国际视野、提升学术影响力。

（四）职业发展

博士后出站考核良好及以上者，可直接录用为研究院正式员工，聘至科研PI、研发人员等核心科研岗位，纳入研究院人才梯队重点培养；出站考核优秀者在同等条件下将按人才引进方式推荐至浙江中医药大学从事院士工作站的科研工作。研究院致力于为博士后搭建长期发展的平台，让博士后“进站有舞台、在站有作为、出站有发展”。

（五）生活保障

研究院积极协助博士后解决住房、子女入学等生活问题，确保博士后能够安心科研、舒心生活。同时，博士后可享受杭州市富阳区相关人才政策，包括但不限于人才公寓、生活补贴、租房补贴、安家补助等，具体待遇按照富阳区最新人才政策执行。

四、应聘方式：

有意应聘者请将个人简历、学历证明、学位证书以及能够体现您工作经历、能力与业务水平的相关材料整合成一个PDF文件，发送至fri@zcmu.edu.cn。请务必在邮件主题栏中标明“应聘岗位+姓名”。

面试邀请通常会在您提交申请后的一个月内通过电子邮件形式发送给您。

海纳百川，聚天下英才而用之——浙江中医药大学富阳研究院现面向海内外长期招聘优秀博士和各方有志之士。让我们并肩同行，在这方干事创业的舞台上，共同书写中医药现代化的崭新篇章！