1月13日，杭州市发布第二批教育科技人才体制机制一体改革案例名单，我院申报的《深化校地合作  探索“双资协同”高层次人才引育与成果转化新模式》成功入选。

作为省级教育科技人才一体改革专项试点单位，研究院联合富阳区人民政府与浙江中医药大学，创新构建了“地方国资+社会资本”双资协同机制，旨在破解高层次人才流动不畅、产业端创新动能不足、成果共享与利益分配机制不健全及转化效率低下等难题。一是强化顶层设计，汇聚高端人才。通过实施资金激励、柔性用才和服务保障等系列举措，成功引进院士8人，培养国家级人才2人，组建近百人跨学科团队。二是深化平台建设，激发协同创新活力。以院企合作为纽带，联合地方国资共建院士领衔创新中心，获批设立省级院士工作站与科教融合学院。三是聚焦产研转化，赋能区域经济发展。依托现有创新机制，创建省级大学科技园，获批市级专业孵化器，累计孵化企业17家，超额完成技术转移指标，充分彰显了高端人才引领科技创新、驱动区域产业集群形成的强大效能。

本案例立足现代中医药领域，以校地协同为依托、体制机制创新为突破口，提供了可复制、可推广的人才引育与成果转化路径。未来，研究院将持续深化教育科技人才体制机制一体改革，充分发挥典型案例的示范引领作用，进一步完善“临床发现—科研转化—产业孵化”闭环，加速推进科技成果向现实生产力转化。